+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Могут ли мою ставку сократить в декретном отпуске

Военнослужащий за штатом Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых отношений Однако в ряде случаев работодатель все же может уволить женщину. Чтобы заранее знать все ситуации, при наступлении которых может быть выполнено сокращение матери одиночки, необходимо ознакомиться с актуальной информацией по теме. Основания Сокращение штата сотрудников выполняется на предприятии для достижения целого перечня целей. К наиболее популярным из них относятся: Сократить мать-одиночку сложно вне зависимости от того, какую цель компания хочет достигнуть, выполняя действие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: А Увольнение декретниц и беременных Простые правила для сложных ситуаций

декретный отпуск и психология

Оплата при сокращенном рабочем дне в случае досрочного выхода с декретного отпуска. Читать ответы юрист Юсти Любовь Юрьевна, г. Мелитополь Пропорционально отработанному времени, смотрите ст.

Наталья, г. Суоярви У нас идет сокращение штатов, сокращают всех. А я нахожусь в декретном отпуске. Читать ответы юрист Мякишева Мария Владимировна, г. Суоярви Наташа, в соответствии со ст. Елена, г. Екатеринбург В 1 год находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, в - 9 месяцев за вторым.

На службу в уголовно-исполнительную систему УИС пришла работать году. Сейчас пошла на пенсию по сокращению штатов. Сперва декретные отпуска включили в календарном исчислении в расчет пенсии, но сейчас Пенсионный фонд ГУФСИН первый отпуск до поступления на службу исключили из общего стажа.

Почему он не входит? Читать ответы адвокат Баландина Марина Анатольевна, г. Екатеринбург Вам нужно направить письменный запрос в Пенсионный фонд ГУФСИН с просьбой разъяснить правовые основания невключения данного периода в расчет пенсии.

Наталия, г. Воронеж Я работаю доцентом. Сейчас в декретном отпуске. В феврале г. Я в разводе и у меня двое несовершеннолетних детей. Имеет ли право работодатель меня уволить или нет?

Читать ответы юрист Захарова Ирина Августовна, г. Воронеж Здравствуйте, Наталия. ТК РФ Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в ред.

Федерального закона от При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Ольга, г. Липецк Я в сентябре выхожу из декретного отпуска на работу в школу. До декрета моя ставка часов была 21 час, теперь мне предлагают 17 и кружок. Имею ли я право написать заявление на сокращенную рабочую неделю?

Ребенку на момент выхода на работу будет год и восемь месяцев. Спасибо за ответ. Читать ответы юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Липецк По тексту - да. Статья 93 ТК РФ.

Неполное рабочее время По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Алексей, г. Симферополь Жена служит по контракту, до марта должна была находиться в декретном отпуске, но решила выйти раньше, имеет ли она право на сокращенный рабочий день?

Не работать по сменам? Не задерживаться после работы на службе работа сверхурочно? Читать ответы юрист Фадеев Иван Петрович, г. Симферополь Здравствуйте, если речь идёт о военной службе, то Ваша супруга до доситжения ребенком 3 лет в соответствии с п.

Что же касается сокращённого дня, то для военнослужащих он действующим законодательством не предусмотрен. Любовь, г. Лихославль Нахожусь на 9 неделе беременности, Трудоустроена официально.

После проверки ходят слухи, что будет сокращение или ликвидация, еще точного ответа нет. Если это произойдет, то кто должен будет мне платить декретный отпуск и в каком размере. Работаю в этой организации больше 7 лет. Читать ответы юрист Шулимов Валерий Григорьевич, г.

Лихославль 1. До ликвидации будет оплачивать работодатель, после - ОСЗН. Пособие рассчитывается исходя из Вашего среднего заработка за 2 года, предшествующих отпуску по БИР.

Арина, г. Уфа Я нахожусь в декретном отпуске, планирую выйти на работу по исполнению ребёнку 1,5 года, в октябре. Возможно ли сокращение рабочего дня? Если да, то на сколько часов? Читать ответы юрист Шавирова Анжела Владимировна, г.

Уфа Здравствуйте! Режим неполного рабочего времени может быть установлен по соглашению между работником и работодателем. Согласно ч. Трудовой кодекс РФ ст. Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции N Международной организации труда "О работе на условиях неполного рабочего времени" заключена в г.

Женеве Такая обязанность исходя из совокупности положений части 1 ст. Таким образом, если лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, подаст заявление о выходе на работу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условии неполной рабочей недели, работодатель не вправе ей отказать.

При этом из буквального толкования частей 3, 4 ст. Данная правовая норма защищает права лиц с семейными обязанностями, совмещающими уход за малолетними детьми, с работой, которая является для них источником дохода.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Сокращение ставки работника, находящегося в декретном отпуске

Но вместе с тем, законодательством не исключена возможность сокращения декретного работника при наличии соответствующих обстоятельств. Но в быту декретом часто называют право работающей женщины на отдых, по беременности, родам и уходу за малышом до определенного возраста. Декретный отпуск — это период времени, который по праву полагается каждой работающей женщине, независимо от формы собственности предприятия, на котором она выполняет свои трудовые функции. Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка — это период времени, во время которого каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отдых, который оформляется на последних сроках беременности. Он может длиться от дней до Право на такой отпуск и социальное обеспечение в нем имеют исключительно будущие мамы ст. Декретный отпуск по уходу за ребенком — гарантированный отпуск каждой родившей работнице, который длится до 3 лет.

Хотят сократить мою должность,я пока в декретном отпуске В этом случае уволить Вас могут только в связи с ликвидацией.

Могут ли сократить в декретном отпуске

Возможен ли отпуск при сокращении? Могут ли сократить работника, если он находится в декретном отпуске? Таким образом, если сотрудник увольняется в период до начала его отпуска, оговоренного по графику, его право должно реализоваться в полной мере в соответствии со статьей ТК РФ. То есть начальник обязан либо предоставить плановый отпуск, а уже после увольнять работника либо выплатить ему денежную компенсацию и уволить. Если все-таки сотруднику решили предоставить его заслуженный отпуск, то его можно рассчитать в этот же день. Однако по закону, в трудовой книжке должна быть запись, что работник был рассчитан в день, когда он вышел из отпуска. Это должно подтверждаться в письменном заявлении сотрудника и с разрешения начальника. К содержанию Отпуск по болезни или временной нетрудоспособности. Многие работодатели задаются вопросом: Согласно статье , части два ТК РФ, о предстоящем увольнении вследствие сокращения штата сотрудники предупреждаются начальником под роспись за два месяца до массового увольнения.

Можно ли сократить декретную ставку

В числе подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников. Та же статья запрещает увольнение работников, которые находятся на больничном из-за временной нетрудоспособности или в отпуске: календарном, декретном, по собственному желанию и так далее. К содержанию Как производится сокращение должностей Прежде чем говорить о том, возможно ли произвести сокращение в период отпуска по уходу за ребенком, нужно понимать, как такое происходит. Сама процедура строится по схеме: заявление — приказ — расчет в последний рабочий день.

При получении жалобы в Инспекции труда оговоренный вопрос будет рассмотрен в течение месяца и будет выдано предписание об устранении нарушений. Прокуратура помимо проверки может еще направить материалы рассмотрения в суд, ну а в судебном порядке работодателя уже обяжут восстановить сотрудницу в прежней должности.

Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска

Не слишком часто, но все же иногда возникает вопрос: допустимо ли сокращение в декретном отпуске? Рассмотрим этот вопрос в подробностях. Что такое декрет и как он предоставляется? Сокращение в декретном отпуске возможно лишь при определенных обстоятельствах Для начала давайте рассмотрим, что из себя вообще представляет декретный отпуск, на каком основании его можно получить и какие выплаты по нему полагаются. Чтобы не возникло путаницы, в данной статье под декретом будет подразумеваться именно отпуск по беременности и родам. Порядок предоставления отпуска Прежде чем говорить о том, могут ли сократить в декретном отпуске, хорошо бы понимать, как его предоставляют?

Как увольняют декретниц и беременных

За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В результате чего моя должность врача-лаборанта была В соответствии с ТК РФ вас (до исполнения ребенку 3 лет) не могут уволить в связи с.

Могут ли мою ставку сократить в декретном отпуске

Вы здесь: Главная Рождение ребенка Выплаты по беременности и родам Законодательство Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы Опубликовано в Законодательство Выплаты при рождении ребенка декретные 05 января Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку. Большинство потенциальных соискателей при этом охватывают сомнения, ведь они имеют смутное представление о таком характере работы. Но в современных условиях безработицы и жесткой конкуренции на рынке труда кандидаты стараются ухватиться за любую возможность трудоустройства.

Вход на сайт

Но что делать, если под угрозой уволения оказывается женщина, находящаяся в декретном отпуске? Рассмотрим ситуацию сокращения декретной ставки при сокращении штата. Зачастую предприниматель принимает решение об оптимизации бизнеса путем сокращения количества работников — это помогает сэкономить денежные средства на зарплатах и пустить их в рост бизнеса. Если в числе работников, попадающих под сокращение, есть женщины, находящиеся в декрете, правомерно их можно уволить только в этом случае.

Мне планируют вручить некое Уведомление.

Сокращение

A A Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на работу. Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность. Что делать, если подходящей должности нет, и как быстро работодатель обязан ее предоставить? Светлана Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин: - В соответствии со статьей Трудового Кодекса на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его прежнее рабочее место. Поэтому работодатель обязан предоставить не какую-то подходящую иную должность, а именно ту должность, с которой Светлана уходила.

Оплата при сокращенном рабочем дне в случае досрочного выхода с декретного отпуска. Читать ответы юрист Юсти Любовь Юрьевна, г. Мелитополь Пропорционально отработанному времени, смотрите ст. Наталья, г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли сократить работника, пока он находится на больничном?
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tramejproten

    Признаки алкогольного опьянения:

  2. Лучезар

    Блядь,как они уже заебали

  3. Трифон

    Надо ж как то хомяков постоянно брить))))))

  4. subiphe

    Да это пустые слова,вы ничего не сделайте,нужна ре ВОЛюция

  5. Глеб

    Я только за! только для начала все взносы в пфр и фсс отмените, тогда я готов сам себе откладывать.

  6. Агафья

    Спасибо за видео. Действительно закон как-то не заработан и оставляет массу вопросов и нюансов.

  7. Никанор

    Спрошу у вас, мало ли ответите. Ситуация следующая многоэтажный дом, соседи снизу постоянно пьют и курят прямо на лестничной площадке, как следствие вонь и все с этим связанное. На просьбы не делать так не реагируют, вызывали пару рас полицию, ничего не делают, а та та и все, никаких штрафов ничего, ну и получается что ничего не меняется, как бороться с такими личностями ? Спасибо

  8. mingtrucicab

    Экспертиза? 45 суток? О чём он вообще? Магазины проводят не экспертизу (её в судебном порядке проводят), а проверку качества, причём сроки проверки качества в законе не описаны, только сроки удовлетворения требований потребителя. При этом проверка качества право и забота продавца, поэтому пускай он самостоятельно думает, как и когда ему провести его проверку качества так, чтобы успеть за те 10 дней, которые ему даны законом, чтобы ответить на требования потребителя.

  9. Флорентина

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=jWFYuDhvVQE&t=54s data-sessionlink itct=CDIQtnUiEwipmrz34eDfAhVFs1UKHQncBrc >0:54

  10. Рената

    Я думаю такие суммы не будут. Это как бы для перепуга. Как всегда. Например вот цена 70000 в год. Все будут говорить это очень много. А позже скажут ну мы подумали и сделаем 5000 , все опустят головы скажут ну ок, хоть не так много. Чуть ли радоваться не будут что начали платить налог которого раньше небыло.

  11. goldfisgoldhand

    Если Вас незаконно отключили, то Вы смело можете подключаться обратно просто пригласив друзей специалистов, вот и все. Не надо боятся в этом нет никакого смысла.

  12. onepges70

    Моего заявления о вступлении. Буду Вам

  13. tiefnesim1968

    Яка вартість консультації?

  14. Майя

    Конченая полиция у нас. Вот в Америке я понимаю полиция

  15. Лилиана

    Америка все контролирует.